Qual é a função de um CEO no dia a dia da organização?
O CEO (Chief Executive Officer) é o principal responsável por transformar a estratégia da organização em resultados. No dia a dia, o seu papel não é fazer o trabalho de todas as áreas, mas garantir que as pessoas certas estão a executar as prioridades certas, na direção certa. Na prática, o CEO ocupa-se de 7 […]
Porquê que seus colaboradores estão a pedir demissão e 4 maneiras de ajudá-los a permanecer na sua empresa
Se você tem colaboradores ambiciosos e talentosos, saiba, que esta é uma excelente notícia, mas, esteja preparado para perdê-los mais cedo ou mais tarde, porque verdade seja dita, esta, é a realidade que muitas empresas vivem todos os anos… e isto, drena muito talento e conhecimento da sua organização. As empresas, devem fornecer caminhos claros […]
Educação Corporativa: O Investimento Estratégico que Transforma Pessoas em Resultados.
Como o desenvolvimento contínuo de competências pode fortalecer a liderança, a produtividade, a cultura e a capacidade de execução das organizações. A educação corporativa tem impacto directo na capacidade de uma organização executar a estratégia, desenvolver pessoas, melhorar processos e gerar resultados. Não deve ser vista apenas como “formação de colaboradores”, mas como uma ferramenta […]
Cultura Organizacional: Por Que Empresas Fortes Constroem Culturas Fortes.
Como valores, comportamentos e liderança influenciam pessoas, decisões, desempenho e resultados. Uma cultura organizacional forte é importante porque define como as pessoas pensam, decidem, trabalham e se comportam quando não existe ninguém a supervisioná-las. Ela funciona como um sistema invisível que orienta a organização no dia a dia. Por que toda empresa deve ter uma […]